Calculadora gratuita de rescisão
Achamos o erro na sua rescisão. Conectamos com quem resolve.
Calculamos o que a empresa pode te dever e conectamos com um advogado trabalhista parceiro. Tudo gratuito, tudo sem compromisso.
Sem custo para calcular. Sem custo para a consulta. Sem custo para entrar com o processo. Você só paga se ganhar.
Até 2 anos após a saída para cobrarVocê tem até 2 anos após a saída para cobrar diferenças
Estimativa, consulte um advogadoOs valores são apenas uma estimativa, consulte um advogado
Toque numa verba para ver a regra
Dias trabalhados no mês da saída, pagos de forma proporcional. art. 477, CLT
30 dias + 3 por ano completo de casa, até o teto de 90 dias. Lei 12.506/2011
1/12 do salário por mês trabalhado no ano da saída. Lei 4.090/62
Vencidas e proporcionais, sempre com o terço constitucional. art. 7º, XVII, CF
40% sobre todos os depósitos do contrato, não só o saldo atual. Lei 8.036/90, art. 18
O que a lei garante
0 dias
prazo máximo para pagar a rescisão após o fim do contrato
art. 477, §6º, CLT
0%
multa sobre o saldo do FGTS na demissão sem justa causa
Lei 8.036/90, art. 18
até 0 dias
de aviso prévio, proporcional ao tempo de casa
Lei 12.506/2011
+1/0
adicional constitucional sobre as férias devidas
art. 7º, XVII, CF
A Justiça do Trabalho em números
0,0 milhões
novas ações trabalhistas em 2025
0,0 milhões
de trabalhadores por ano tiveram direito reconhecido na Justiça
Esses são só os casos que chegaram à Justiça. A maioria dos trabalhadores lesados nunca soube que tinha direito.
Se 70% dos casos trabalhistas resultam em ganho para o trabalhador, é aí que atuamos. Identificamos se o seu caso se encaixa nesse grupo e indicamos um advogado especializado. Sem custo para calcular, sem custo para a consulta, sem custo para entrar com o processo. O único custo possível é em caso de ganho na ação ou acordo.
Fontes: CNJ, Justiça em Números 2026, e TST
0%
dos processos trabalhistas terminam com algum ganho para o trabalhador
O problema
A conta da rescisão tem sete linhas. Você conferiu quantas?
No dia da demissão, você assina o termo, recebe um valor e segue a vida. Mas cada linha daquele documento tem uma regra própria de cálculo. Um erro pequeno em uma delas muda o total.
Férias proporcionais esquecidas
FériasO terço constitucional e os meses proporcionais são os erros mais comuns no cálculo.
Multa do FGTS sobre a base errada
FGTSOs 40% incidem sobre todos os depósitos do contrato, não só sobre o saldo atual da conta.
Aviso prévio sem a proporção
AvisoCada ano de casa soma 3 dias ao aviso, até 90. Muita rescisão ainda sai com 30 fixos.
Como funciona
Quatro passos, nenhum cadastro complicado
Passo 01
Conte como foi a saída
Digite ou mande um áudio com salário, datas e motivo do desligamento. A nossa IA organiza tudo. Nada de juridiquês.
Passo 02
Veja o cálculo linha a linha
A calculadora monta sua rescisão como a lei manda: cada verba, cada base, cada proporção.
Passo 03
Compare com o que recebeu
Coloque o valor do seu termo ao lado e veja na hora se os números batem.
Passo 04
Fale com um advogado parceiro, se quiser
Com a estimativa em mãos, você pode ser conectado a um advogado trabalhista inscrito na OAB. A consulta é gratuita e sem compromisso. A decisão é sempre sua.
Esse passo é opcional. O resultado da simulação pode ser usado livremente. A consulta com o advogado parceiro é gratuita. Você só paga uma taxa sobre o valor que receber, se ganhar a ação ou tiver um acordo favorável.
O que a gente confere
Cada verba, com a regra que a sustenta
Saldo de salário
art. 462, CLT
Aviso prévio
Lei 12.506/2011
13º proporcional
Lei 4.090/62
Férias + 1/3
art. 7º, XVII, CF
Multa do FGTS
Lei 8.036/90
Seguro-desemprego
Lei 7.998/90
E se faltar?
Achou diferença? O próximo passo não precisa ser sozinho.
O resultado sai pronto para levar a um advogado trabalhista e entender o seu caso. Você recebe:
Relatório organizado, verba por verba
A base legal de cada cálculo
O comparativo com o que você recebeu
O prazo de 2 anos conta da saídaO prazo de 2 anos para cobrar conta a partir do dia da saída.
Apenas uma estimativa de valoresOs valores são apenas uma estimativa
Perguntas frequentes
O que todo mundo pergunta
Sim. A calculadora é 100% gratuita, sem pegadinha e sem cartão de crédito. Você informa os dados do contrato e vê o cálculo completo.
Vale. As verbas mudam conforme o motivo da saída (demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo ou justa causa) e a calculadora considera cada cenário.
Você grava um áudio contando como foi a saída: salário, quando entrou, quando saiu e o motivo. A nossa IA entende, organiza os dados e monta o cálculo. Você revisa tudo antes de ver o resultado.
Não é obrigatório. Para calcular, bastam salário, datas e motivo da saída. O termo ajuda na etapa final, quando você compara o que recebeu com o que a conta indica.
Seus dados servem apenas para gerar o seu cálculo, conforme a LGPD. Não vendemos nem compartilhamos suas informações com terceiros.
Não. O resultado é uma estimativa com base nas regras gerais da CLT. Não é consultoria jurídica. Casos concretos têm particularidades que só um profissional avalia.
Você recebe o comparativo organizado, verba por verba. Com ele, fica mais fácil conversar com a empresa ou procurar um advogado trabalhista. O prazo para reclamar é de até 2 anos após a saída.
Cinco minutos agora podem explicar aquele valor que nunca fechou.
Gratuito, por texto ou áudio, sem cadastro complicado.
- Por texto ou áudio
- Menos de 5 minutos
- Dados protegidos
